華國茗人
企業文化
1.企業文化的凝聚功(gong)能
企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化以人為(wei)本，尊(zun)重(zhong)(zhong)人的(de)(de)(de)感情(qing)，從而在企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中營造一(yi)種(zhong)團結(jie)友(you)愛、互相信任的(de)(de)(de)和(he)睦氣(qi)氛，強化了團體意識(shi)，使企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)職工(gong)形(xing)成強大(da)的(de)(de)(de)凝聚力和(he)向心力。共同的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)觀念形(xing)成了共同的(de)(de)(de)目標和(he)理想，職工(gong)把(ba)(ba)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)看成是(shi)一(yi)個命運共同體，把(ba)(ba)本職工(gong)作(zuo)看成是(shi)實現目標的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要組成部分，使企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)步(bu)調一(yi)致(zhi)，形(xing)成統一(yi)的(de)(de)(de)整體。
2.企業文化的激勵功能
共同的(de)價(jia)值(zhi)觀念使每個職(zhi)工都感(gan)(gan)到自(zi)己(ji)存在(zai)和(he)行為的(de)價(jia)值(zhi)，自(zi)我價(jia)值(zhi)的(de)實現是(shi)人的(de)最高精神需求的(de)一種滿足，這種滿足必將形(xing)成強大的(de)激勵。在(zai)以人為本的(de)企業(ye)(ye)文化氛圍(wei)中(zhong)，領導與職(zhi)工、職(zhi)工與職(zhi)工之(zhi)間互相關心(xin)，互相支(zhi)持。特別是(shi)企業(ye)(ye)文化建設取得成功，在(zai)社(she)會(hui)上產生(sheng)影(ying)響，企業(ye)(ye)職(zhi)工會(hui)產生(sheng)強烈的(de)榮(rong)譽(yu)感(gan)(gan)和(he)自(zi)豪感(gan)(gan)，他們會(hui)加倍(bei)努力，用自(zi)己(ji)的(de)實際行動(dong)去維護企業(ye)(ye)的(de)榮(rong)譽(yu)和(he)形(xing)象(xiang)。
